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足球app官网:广东省高级人民法院发布了一起省内典型的劳动争议案件

时间:2021/4/29 21:48:45   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:记者29日从广东省高级人民法院获悉,去年以来,广东省法院共审结劳动争议案件5.3万件。联系人力资源和社会部门、工会、工商联等组织,不断完善“一站式诉讼服务体系”和多元化的劳动争议解决机制。五一前夕,广东省高级人民法院发布了一起省内典型的劳动争议案件。这些案件涉及劳动报酬、年假、经济补偿等,涉及传统劳动争议、新型用工纠纷...
记者29日从广东省高级人民法院获悉,去年以来,广东省法院共审结劳动争议案件5.3万件。联系人力资源和社会部门、工会、工商联等组织,不断完善“一站式诉讼服务体系”和多元化的劳动争议解决机制。

五一前夕,广东省高级人民法院发布了一起省内典型的劳动争议案件。这些案件涉及劳动报酬、年假、经济补偿等,涉及传统劳动争议、新型用工纠纷、疫情防控期间劳动者合法权益保护等。

在新冠肺炎疫情期间,由于疫情防控工作的影响,部分劳动者发生劳动争议,客观上无法及时向劳动仲裁机构和人民法院主张合法权益。2019年2月15日,朱某诉某创意公司劳动争议案件中,朱某辞去某创意公司职务,并于2020年4月20日提交劳动仲裁。劳动仲裁机构驳回仲裁时效一年多,朱某向人民法院提起诉讼,主张相关劳动权利。

韶关中级人民法院裁定:朱某申请仲裁的时间效力为自2019年2月15日辞去创意公司职务之日起一年。但朱先生提交的证据足以证明,他在2020年2月6日至2020年4月13日期间因其他客观原因不能申请仲裁,仲裁期间应当暂停。上述期间的仲裁时效中止,自2020年4月14日起继续计算。朱先生于2020年4月20日提交了劳动仲裁。扣除中止期后,仲裁时效不超过一年,判决支持朱镕基的有关主张。


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